会议现场

11月25日，河南公司召开豫南分公司干部大会，宣读了公司干部人事部关于秦禄可同志任职豫南分公司总经理的决定。河南公司党委副书记、工会主席刘力出席会议，公司人力资源部（干部人事部）经理郑栋飚主持会议，分公司领导班子、副三总师、部门负责人及项目经理代表参会。

刘力指出，在面对经济形势严峻、区域市场萎缩的情况下，豫南分公司勠力同心、承压奋进，主动化解经营风险，减轻公司负担，有一定现金流、有一批后续项目，整体呈现出“稳中有进、稳中提质”的发展态势。刘力表示，此次人事调整是公司党委从全公司大局、豫南分公司班子建设实际出发，认真研究、慎重考虑做出的决定，并报局审批同意。秦禄可同志从基层成长起来，具有多层级多岗位履历经历，善于学习，思路清晰开阔，工作勤奋敬业，政治素养高，大局意识强，对企业忠诚。公司党委认为秦禄可同志的任命是合适的，是能够胜任的。

刘力对豫南分公司领导班子提出三点要求：一是坚定发展信心。常怀进取之心，知短补短，保持战略定力和耐心，立足发展蓝图一干到底，不负公司党委的重托与期待。二是坚持班子建设。常怀担当之心，知责明责，直面各种显性和隐性问题，率先垂范、敢于破局，带头做最难的事，发挥各自优势，切实把豫南区域做深做强。三是坚守廉政建设。常怀敬畏之心，知纪守纪。严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，坚持廉洁自律，永葆清正廉洁的政治本色；要牢牢坚守廉洁底线，全力打造一支干净担当的高素质干部队伍。

面对新职责、新使命，秦禄可从四个方面作表态发言：一是把好方向。坚持党的全面领导，自觉强化政治担当，知行合一抢抓发展机遇，将局及公司党委的各项决策部署在豫南分公司落地见效。二是着眼大局。锐意进取，冲锋在前，将豫南分公司和华中分公司“十四五”绘就的发展蓝图一干到底，持续提升贡献。三是聚焦履职。将企业高质量发展作为第一职责，坚持文化立企、文化治企、文化兴企，保持和加强领导班子团结，增强整体合力，营造干事创业的良好氛围。四是率先垂范。严格执行党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守反腐倡廉的各项规定，保持清正廉洁本色。（豫南分公司党群干事 张晨阳）